連日來，神木分公司黨總支積極落實陜煤集團黨委和新型能源公司黨委關(guān)于黨紀學習教育的部署安排，將黨紀學習教育與生產(chǎn)經(jīng)營融合推進，通過理論學習加強黨員干部職工的黨性修養(yǎng)、紀律意識，促進公司守正創(chuàng)新高質(zhì)量發(fā)展，為新型能源公司“二次創(chuàng)業(yè)”提供強大動力。

制度融合，合規(guī)經(jīng)營。該公司積極落實新型能源公司風險風控合規(guī)經(jīng)營管理制度，建立完善黨建與生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合的工作機制，確保黨紀學習教育學在日常、抓在經(jīng)常。同時根據(jù)公司發(fā)展需要，進一步明確各部門工作職責、梳理工作流程，確保全年工作責任實、任務(wù)清、效率高。通過業(yè)務(wù)審計，提升監(jiān)督效能，對問題清單制訂對應整改辦法，切實將黨紀學習教育融入企業(yè)合規(guī)經(jīng)營，做到制度有標準、流程有規(guī)范、辦事有依據(jù)。

理論學習，教育培訓。公司利用主題黨日、新能大講堂等活動載體，積極組織黨員干部和關(guān)鍵崗位人員參加黨紀學習教育、后備干部培訓、安全環(huán)保培訓等專題活動，通過集中學習、交流研討、觀看警示教育片等方式，不斷提升紀律意識和法治觀念，讓黨員干部深刻理解違反黨紀國法的嚴重后果，增強自我約束的能力，推進年度重點工作完成。

文化引領(lǐng)，齊抓共建。該公司以構(gòu)建奮斗者文化為著力點，持續(xù)加強職工書屋、青年之家等文化陣地建設(shè)，積極開展企業(yè)文化大討論、新聞宣傳與輿情管理培訓、《民法典》的解讀、志愿者服務(wù)等活動，多角度、全方位地讓職工深刻理解奮斗者文化的含義，進一步提升凝聚力和戰(zhàn)斗力。同時積極落實“一企業(yè)一特色、一支部一品牌”創(chuàng)建工作，及時制訂詳細工作方案，統(tǒng)籌部署推進，力爭完成年度支部品牌創(chuàng)建。

降本增效，考核推動。圍繞公司“創(chuàng)新+增盈”主題年目標，該公司結(jié)合黨紀學習教育活動，積極開展領(lǐng)導班子調(diào)研，形成問題清單30多項。組織召開降本增效專題會，成立水處理業(yè)務(wù)推進小組，確保各項重點工作任務(wù)的完成。同時貫徹新型能源公司各項安排部署，分階段組織開展班組層面、項目中心和部門層面的企業(yè)文化大討論活動，進一步提升職工信心，為公司二次創(chuàng)業(yè)凝聚奮進力量。（王偵）

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