今年以來，選煤公司工會堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，聚焦陣地共建、資源共享、活動結(jié)合、服務(wù)保障等持續(xù)發(fā)力，認(rèn)真履行工會維權(quán)服務(wù)基本職責(zé)，為職工群眾提供精準(zhǔn)貼心的服務(wù)。

問需于民，工會服務(wù)有“溫度”

“前幾天過生日，公司送來了祝福和蛋糕，真暖心啊!”伴隨著一線職工的連連點(diǎn)贊，選煤公司工會一屆五次職代會為職工“過生日、送祝?！钡奶岚嘎涞亻_花，這既是對職工需求的積極回應(yīng)，也是工會當(dāng)好“娘家人”、辦好“暖心事”的縮影。

該公司工會積極建立送溫暖工作體系，推進(jìn)送溫暖工作常態(tài)化，從職工群眾實(shí)際需求出發(fā)，通過深入走訪調(diào)研、廣泛幫扶慰問、開展專項(xiàng)送溫暖行動等舉措，做好維權(quán)服務(wù)工作，提升職工生活品質(zhì)，切實(shí)將基層工會打造為服務(wù)職工群眾的“橋頭堡”，把關(guān)懷和溫暖及時送到職工群眾心坎上。

持續(xù)開展節(jié)日送溫暖，“四季關(guān)愛”不掉線。健康體檢進(jìn)廠區(qū)，義診服務(wù)“送上門”，女職工“兩癌篩查”，讓職工暖心有“醫(yī)”靠;“金秋助學(xué)”助力22名高考學(xué)子圓夢遠(yuǎn)航;一線職工一年兩季“量身定制”，從“衣食住行”細(xì)節(jié)彰顯為民服務(wù)本色;聚焦重點(diǎn)群體開展關(guān)愛行動，慰問困難職工、特殊崗位一線職工1200余人，讓服務(wù)暖風(fēng)吹進(jìn)群眾心窩里......

重心下移，陣地建設(shè)有“力度”

作為洗選運(yùn)營單位，項(xiàng)目及人員存在“多、雜、散”等特點(diǎn)，選煤公司工會因地制宜，雙管齊下，強(qiáng)化陣地建設(shè)，延伸服務(wù)觸角。

“橫”向上拓展組織覆蓋面。實(shí)行覆蓋式推進(jìn)的建會方式，按照“哪里有職工，哪里就有工會”的工作思路，先后建立了12個職工之家，使每個偏遠(yuǎn)項(xiàng)目都有工會代表和會員，實(shí)現(xiàn)工會陣地全覆蓋、服務(wù)職工零距離。“縱”向上提升工作穿透力。加大對一線選煤廠活動陣地投入力度，按照“先搭臺、再完善、后規(guī)范”的思路，在籌備入會時同步謀劃工作服務(wù)保障措施及活動安排。相繼建立職工書屋，助力職工“充電”賦能;設(shè)置醫(yī)務(wù)角，提供安全保障;增設(shè)體育器材，強(qiáng)健職工體魄;依托職工之家，舉辦“書香新能讀書會”“寫春聯(lián)送祝?！薄鞍踩嬙挵踩钡然顒?，工會陣地作用凸顯、吸引力增強(qiáng)、服務(wù)效能提升。

多元協(xié)同，融合互促有“深度”

建立工會“搭臺”、職工主導(dǎo)的創(chuàng)新機(jī)制，積極推進(jìn)工會工作與生產(chǎn)經(jīng)營融合互促。百日安全期間，開展了群眾安全“五個一”主題系列活動，整合多方力量，打造橫向到邊、縱向到底的安全防護(hù)網(wǎng)，有力推動選煤廠安全形勢持續(xù)穩(wěn)定向好，謀求工會群眾創(chuàng)新工作在安全生產(chǎn)領(lǐng)域的“最大公約數(shù)”。開展群眾性技術(shù)創(chuàng)新30余項(xiàng)，獲陜西省“三新三小”創(chuàng)新競賽三等獎2項(xiàng)，優(yōu)勝獎3項(xiàng)。

強(qiáng)化人才培育體系，構(gòu)建職業(yè)技能提升通道，讓有為者有位、吃苦者吃香、優(yōu)秀者優(yōu)先，增強(qiáng)工會的組織力。同時持續(xù)深化“十項(xiàng)實(shí)事”工作落實(shí)，改造“兩堂一舍”，積極開展“三項(xiàng)救助”和“四季送”等服務(wù)品牌，聚焦“關(guān)鍵小事”推動落實(shí)解決，改善職工生活品質(zhì)，不斷增強(qiáng)工會的引領(lǐng)力、組織力、服務(wù)力。(肖倩倩)

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