10月18日，神木分公司張家峁供熱中心結(jié)合百日安全活動(dòng)，創(chuàng)新安全生產(chǎn)學(xué)習(xí)教育方式，組織員工在學(xué)習(xí)室開(kāi)展了一場(chǎng)別開(kāi)生面的反“三違”辯論賽。

此次活動(dòng)一改往常的安全宣教方式，采用辯論比賽來(lái)增強(qiáng)趣味性。賽前，雙方都做好了充足的準(zhǔn)備工作，了解了各自辯論的主題及反方觀點(diǎn)和背景。辯論賽上，辯論雙方分別以“反三違重在加大監(jiān)管力度”以及“反三違重在規(guī)范個(gè)人行為”為觀點(diǎn)展開(kāi)辯論，攻者精心設(shè)問(wèn)，辯者巧妙回答。正方一辯：“對(duì)于違章違紀(jì)，不論責(zé)任者出于什么目的，無(wú)論是否造成后果，一律按規(guī)定進(jìn)行處理，做到一次警告，二次處罰，再次重罰，切實(shí)讓大家樹(shù)牢反“三違”思想意識(shí)。”反方三辯：““三違”行為是人的不安全行為的集中表現(xiàn)，是導(dǎo)致事故發(fā)生極為重要的因素。員工把反“三違”意識(shí)深深地刻入腦海，植入骨髓，形成一種條件反射，形成一種潛意識(shí)，從而規(guī)范自身行為指導(dǎo)安全生產(chǎn)，這比加強(qiáng)監(jiān)管力度外在力量來(lái)的更實(shí)在更有效”……雙方選手精彩的發(fā)言贏得在場(chǎng)職工的陣陣掌聲。

比賽結(jié)束后，大家都意猶未盡，于是逐漸將“賽場(chǎng)”由臺(tái)上轉(zhuǎn)移到臺(tái)下，互相交流在工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)以及自己對(duì)“安全”的理解，以便在今后的工作中可以避免不必要的問(wèn)題產(chǎn)生。

本次辯論賽不僅生動(dòng)展示了張家峁供熱中心員工的精神面貌以及他們對(duì)安全生產(chǎn)的思考，還進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大職工對(duì)安全文化、反“三違”的認(rèn)識(shí)、理解，有效提高了職工學(xué)習(xí)安全知識(shí)，達(dá)到了提高職工遵章生產(chǎn)意識(shí)的目的。（王彥龍 劉志勇）

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