為強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)，提高公司后備干部的理論水平、履職能力和職業(yè)素養(yǎng)，努力打造一支政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理的后備干部隊(duì)伍。5月20日，公司2024年后備干部暨優(yōu)秀年輕干部培訓(xùn)班正式開(kāi)班。公司黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理徐國(guó)強(qiáng)講授開(kāi)班第一課。

徐國(guó)強(qiáng)從此次培訓(xùn)班“為何學(xué)”“學(xué)什么”“怎么學(xué)”、公司“一體兩翼雙驅(qū)”主業(yè)布局“從哪里來(lái)”“到哪里去”“該怎么做”、二次創(chuàng)業(yè)“是什么”“為什么”“如何干”三個(gè)方面進(jìn)行了系統(tǒng)闡述和深度解讀，動(dòng)員廣大干部職工聚焦“創(chuàng)新+增盈”主題年，錨定“一體兩翼雙驅(qū)”主業(yè)布局，進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、堅(jiān)定信心、凝聚力量，自覺(jué)扛起政治責(zé)任，發(fā)揚(yáng)“闖創(chuàng)”奮斗者文化，勇于擔(dān)當(dāng)、加壓奮進(jìn)，努力抓好各項(xiàng)工作落實(shí)，確保完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。

徐國(guó)強(qiáng)指出，在二次創(chuàng)業(yè)的新征程中，年輕干部要把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到公司發(fā)展大局上來(lái)，牢牢把握二次創(chuàng)業(yè)的歷史機(jī)遇，深刻領(lǐng)會(huì)二次創(chuàng)業(yè)的豐富內(nèi)涵，把公司黨政作出的重大決策部署付諸行動(dòng)、見(jiàn)之于成效。他強(qiáng)調(diào)，二次創(chuàng)業(yè)要以高質(zhì)量發(fā)展為前提，學(xué)政策、抓制度、轉(zhuǎn)作風(fēng)，把高質(zhì)量發(fā)展要求貫穿各項(xiàng)工作全過(guò)程；要以創(chuàng)新創(chuàng)造為核心，永葆“敢闖敢創(chuàng)”的奮斗者精神，敢于做別人沒(méi)有做過(guò)的事，敢于走前人沒(méi)有走過(guò)的路，科學(xué)研判市場(chǎng)，著力培育新業(yè)務(wù)、新業(yè)態(tài)、新模式；要以科技為先導(dǎo)，聚焦前沿技術(shù)與轉(zhuǎn)化應(yīng)用，賦能公司傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)提質(zhì)轉(zhuǎn)型、新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大、未來(lái)產(chǎn)業(yè)超前布局；要以體制機(jī)制改革為抓手，加大鼓勵(lì)激勵(lì)力度，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力，持續(xù)提升職工幸福感和獲得感，讓全體新能人更有尊嚴(yán)地工作、更有幸福地生活。

據(jù)悉，此次培訓(xùn)班為期五天，來(lái)自公司機(jī)關(guān)各部門(mén)及所屬各單位73名年輕業(yè)務(wù)骨干參加。培訓(xùn)形式多樣、內(nèi)容豐富，包括理論講授、外出研學(xué)、課后研討、結(jié)業(yè)考試等環(huán)節(jié)，旨在為參訓(xùn)人員提供了系統(tǒng)、全面的學(xué)習(xí)體驗(yàn)，為公司高質(zhì)量發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)人才基礎(chǔ)。（賀虎 張淏）

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