今年以來,神木公司水煤漿廠以“三精”管理為主線,層層壓實安全責任,細化防控舉措,從生產(chǎn)效率、安全管理、技術(shù)人才等多維度發(fā)力,全力筑牢安全生產(chǎn)防線。

精耕細作
生產(chǎn)效率怎樣持續(xù)優(yōu)化?
機電設(shè)備的穩(wěn)定運行是生產(chǎn)的基礎(chǔ)。該廠獨創(chuàng)了“基于煤質(zhì)軟硬變化的研磨壓力自適應(yīng)控制模型”,實現(xiàn)了核心參數(shù)的動態(tài)優(yōu)化,并通過對四臺高壓電機的溫度、壓力等進行實時在線監(jiān)測和智能診斷,實現(xiàn)從“被動檢修”到“主動預(yù)警”的轉(zhuǎn)變。模型投用以來,已成功預(yù)警32起潛在故障,有效延長設(shè)備壽命,年均節(jié)約運維成本達18萬元。
“以前設(shè)備管理靠的是事后搶修,現(xiàn)在靠的是數(shù)據(jù)預(yù)警。模型能精準預(yù)判設(shè)備健康狀態(tài),將問題解決在萌芽階段,有效延長設(shè)備壽命?!奔夹g(shù)員呂三林介紹說。

精金百煉
安全管理怎樣嚴格落實?
該廠強化現(xiàn)場安全管理,緊盯作業(yè)現(xiàn)場重點環(huán)節(jié),建立全面檢查與專項治理、現(xiàn)場巡查與零點行動相融合的聯(lián)合檢查機制,精準找出安全管理薄弱之處。通過增加檢查頻率,運用嚴管現(xiàn)場、視頻回查等方式,進一步消除管理死角和作業(yè)過程中的安全風險。同時借助視頻監(jiān)控攝像頭構(gòu)建的安全監(jiān)控網(wǎng)絡(luò),實時查看生產(chǎn)區(qū)域作業(yè)環(huán)境、員工操作規(guī)范性,及時叫停不安全行為5次,開展全員安全學習,查出設(shè)備安全問題98項,解決92項,列入整改計劃6項。

精益求精
技術(shù)質(zhì)量怎樣穩(wěn)步提升?
該廠通過開展“技術(shù)質(zhì)量”評比活動,以“賽馬機制”激活技術(shù)人才內(nèi)生動力,形成“比學趕幫超”的良性競爭氛圍。強化操作規(guī)程,崗位描述雙軌考核,實施“實踐操作+現(xiàn)場答辯”雙維度評比,截至目前獎懲10人次。每月組織召開技術(shù)例會,針對當月生產(chǎn)中面臨的風險點和技術(shù)難題進行講解,每人對面臨的風險進行解讀,做到“知風險”“有對策”,實現(xiàn)技術(shù)引導(dǎo)生產(chǎn)創(chuàng)新“師帶徒”與“梯隊培養(yǎng)”雙軌制,構(gòu)建技術(shù)管理體系,打造“實踐-理論-創(chuàng)新”螺旋上升的技術(shù)生態(tài)。理論與實踐相結(jié)合,幫助新入職或技術(shù)水平有待提高的人員從基層快速成長,構(gòu)建合理的人才梯隊。(溫江)

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