近日，聯(lián)慧公司在小保當運營中心開展以“新工比武礪技能 運輸實操展實訓”為主題的輔助運輸“以賽促學”活動。來自該公司不同駕齡梯隊的輔助運輸司機同臺競技，在比拼中錘煉技能、交流成長。

活動創(chuàng)新設置“資深安行領航組”與“新銳安駕啟航組”，前者聚焦10年以上駕齡老司機，凸顯其資歷優(yōu)勢與引領作用；后者面向10年以下駕齡新員工，為其搭建嶄露頭角的平臺。兩組選手在小保當運營中心基地競賽場地同場競技、各展所長，老司機沉穩(wěn)嫻熟展現(xiàn)“領航”風采，新員工敢闖敢拼詮釋“啟航”活力，賽場既有“針尖對麥芒”的競技張力，更洋溢著“老帶新、傳幫帶” 的溫情氛圍。

競賽采用理論考試和實操比拼雙重模式，全方位檢驗員工綜合能力。理論考試由安全環(huán)保部命題，涵蓋輔助運輸安全規(guī)范、崗位職責等核心知識點，為實操環(huán)節(jié)筑牢基礎。實操賽場亮點紛呈，從現(xiàn)場陳述崗位職責和標準化作業(yè)流程，到倒車入庫、側位停車、曲線行駛等多個貼合日常作業(yè)的實戰(zhàn)科目，均設置明確扣分標準。評委團與跟車裁判全程嚴格執(zhí)裁，緊盯每一處細節(jié)，確保競賽結果公平公正。

活動設立雙項獎勵機制，分別評選一等獎1名、二等獎 2名、三等獎3名及紀念獎，12名選手憑借過硬素養(yǎng)脫穎而出。獲獎情況納入個人成長檔案，作為評優(yōu)評先的重要參考。同時明確處罰標準，理論考試不合格者需參加不少于 24學時專項復訓，競賽排名末位員工需接受針對性技能復訓，獎懲并舉真正實現(xiàn)“以賽促學、以賽促練、以賽促干”。

此次活動既檢驗了新員工培訓成效，又營造了 “比、學、趕、幫、超” 的濃厚氛圍，有效提升了隊伍專業(yè)素質(zhì)和實操技能，為公司輔助運輸工作安全高效開展注入新動能。（陳星）

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