4月28日，新型能源公司在灃京公司鄠邑培訓(xùn)基地組織開展第二期領(lǐng)導(dǎo)干部合規(guī)管理培訓(xùn)。公司黨委副書記、董事、總經(jīng)理宮成出席第二期開班式并對參訓(xùn)學(xué)員進(jìn)行集中督導(dǎo)，公司副總經(jīng)理沈小瑞主持開班式。

本次培訓(xùn)是圍繞“十五五”開局之年和公司“高質(zhì)量發(fā)展+基礎(chǔ)夯實(shí)年”工作部署，對領(lǐng)導(dǎo)干部合規(guī)履職能力的再推動、再檢視。宮成首先傳達(dá)了黨委書記、董事長徐國強(qiáng)在第一期培訓(xùn)班上的講話精神。全體學(xué)員要以此為準(zhǔn)繩，在本次培訓(xùn)中進(jìn)一步對標(biāo)對表、深學(xué)篤行。宮成在講話中強(qiáng)調(diào)，合規(guī)是我們經(jīng)營管理的“底板”，底板不牢，上面蓋再高的樓都會塌。他要求全體領(lǐng)導(dǎo)干部把合規(guī)履職作為堅(jiān)定擁護(hù)“兩個確立”、堅(jiān)決做到“兩個維護(hù)”的具體行動，在合規(guī)上決不能打折扣、搞變通、做選擇。

針對當(dāng)前存在的突出問題，宮成要求全體學(xué)員緊扣“基礎(chǔ)夯實(shí)年”要求，守住政治合規(guī)“高壓線”、經(jīng)營合規(guī)“生命線”、法治合規(guī)“警戒線”、廉潔合規(guī)“底線”。一是在深學(xué)細(xì)悟上動真格，帶著問題學(xué)、結(jié)合業(yè)務(wù)學(xué)、對照案例學(xué)；二是在執(zhí)行轉(zhuǎn)化上見真章，回到崗位后當(dāng)好合規(guī)“宣講員”、風(fēng)險“排查員”、制度“監(jiān)督員”；三是在剛性問責(zé)上出重拳，公司對違規(guī)違紀(jì)行為始終堅(jiān)持“零容忍、全覆蓋、嚴(yán)問責(zé)”，決不讓制度成為“稻草人”，決不讓紀(jì)律成為“紙老虎”，決不讓風(fēng)險隱患侵蝕公司發(fā)展根基。

沈小瑞在總結(jié)中強(qiáng)調(diào)，全體學(xué)員要嚴(yán)格遵守出勤管理、課堂紀(jì)律等各項(xiàng)培訓(xùn)規(guī)定。他指出，公司精心組織、周密籌劃，分兩期對所屬各級單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行合規(guī)管理培訓(xùn)全覆蓋，課程設(shè)計(jì)緊扣公司實(shí)際，圍繞內(nèi)部典型案例展開，內(nèi)容務(wù)實(shí)、針對性強(qiáng)，全體學(xué)員要珍惜這次封閉式學(xué)習(xí)機(jī)會，堅(jiān)持沉浸式學(xué)習(xí)、研討式交流，真正學(xué)有所獲、學(xué)以致用。

下一步，新型能源公司將以提升各級領(lǐng)導(dǎo)干部依法決策、經(jīng)營管理能力為目標(biāo)，將合規(guī)理念深度融入日常管理、嵌入業(yè)務(wù)流程，把合規(guī)要求轉(zhuǎn)化為具體工作行動，持續(xù)推動國企領(lǐng)導(dǎo)干部合規(guī)履職能力提升，以高水平合規(guī)護(hù)航公司高質(zhì)量發(fā)展行穩(wěn)致遠(yuǎn)。（張可鈺）

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