為夯實企業(yè)人才隊伍建設(shè)，深化“十百千”人才工程落地，充分發(fā)揮骨干員工“傳幫帶”作用，加速青年員工崗位成長成才，7月17日，新型能源公司舉辦2026年“傳技賦能、薪火相傳，凝心聚力、共促發(fā)展”師帶徒簽約儀式。公司領(lǐng)導班子、各職能部門及下屬單位負責人、全體結(jié)對師徒代表齊聚一堂，共同見證匠心傳承、育才興企的重要時刻。

匠心啟航 錨定育人方向

公司黨委書記、董事長徐國強出席儀式并講話，他指出，2026年是公司“高質(zhì)量發(fā)展+基礎(chǔ)夯實”年，筑牢發(fā)展根基核心在于抓實思想建設(shè)與技能建設(shè)，青年的蓬勃朝氣與骨干的實干擔當是企業(yè)寶貴財富，要持續(xù)傳承企業(yè)精神、優(yōu)良作風與崗位經(jīng)驗，全力護航青年成長成才。他要求：一是抓實常態(tài)跟蹤督導，壓實培育責任、嚴把培育質(zhì)效，杜絕形式主義，確保師帶徒工作落地見效；二是堅持教學相長、互學互鑒，師徒取長補短、雙向提升，實現(xiàn)經(jīng)驗傳承與創(chuàng)新賦能雙向發(fā)力；三是樹立長期培育理念，秉持“簽約即牽手、并肩共成長”初心，循序漸進推動青年員工穩(wěn)步成才；四是凝聚全員育人合力，搭建“有人帶、有人教、有人幫”的青年培育體系，營造尊師重學、實干進取的濃厚氛圍。

公司黨委副書記、董事、總經(jīng)理宮成致辭，結(jié)合企業(yè)轉(zhuǎn)型升級發(fā)展態(tài)勢與長遠人才戰(zhàn)略布局，深刻闡釋了師帶徒機制在青年人才培養(yǎng)、企業(yè)核心能力提升中的支撐作用，對全體結(jié)對師徒提出明確期許，勉勵師傅傾囊相授、徒弟潛心鉆研，以人才合力推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

薪火相傳 踐諾拜師簽約

簽約儀式上，公司領(lǐng)導為各位師傅代表逐一頒發(fā)師帶徒導師聘書，以正式聘任儀式明確傳幫帶職責使命，寄托了對導師傾囊授藝、育才興企的殷切期許。溫情莊重的敬茶拜師環(huán)節(jié)將儀式氛圍推向高潮。18名青年徒弟代表手捧鮮花、端奉清茶，向師傅代表躬身行禮，一句“師傅請喝茶”盡顯虛心求學、潛心精進的赤誠初心，現(xiàn)場洋溢著尊師重道、薪火賡續(xù)的濃厚氛圍。

簽約儀式后，師徒代表依次交流發(fā)言，全體結(jié)對師徒集體起立宣讀師帶徒承諾書。師傅代表鄭重表態(tài)將以身作則、傾囊相授，做好傳技授業(yè)育人工作；青年徒弟代表分享入職感悟，表示將立足崗位勤學善思、深耕本領(lǐng)，鏗鏘誓言彰顯了師徒雙向賦能、同心共進的良好風貌。

精準結(jié)對 構(gòu)建培育體系

會上，公司人力資源部全面宣貫師帶徒活動實施方案。本次活動覆蓋本部10個部門、17家下屬單位，共結(jié)成443對師徒幫扶關(guān)系，涵蓋黨群、生產(chǎn)、安全、財務、洗選等十余類核心專業(yè)?；顒泳珳势ヅ滟Y深管理骨干、技術(shù)能手與新入職畢業(yè)生、一線青年員工，實現(xiàn)各專業(yè)人才精準培育、定向賦能，構(gòu)建起系統(tǒng)化青年人才培養(yǎng)體系。

本次儀式標志著公司規(guī)范化、常態(tài)化人才培育體系正式落地。下一步，公司將以師徒結(jié)對為重要抓手，暢通青年員工成長成才通道，讓匠心傳承蔚然成風，以堅實的人才梯隊建設(shè)，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、長遠高質(zhì)量發(fā)展注入持久青春動能。

返回上一頁