5月19日，陜煤集團人力資源部負責人李長安一行到公司專題調(diào)研人力資源管理工作。公司黨委書記、董事長徐國強，副總經(jīng)理白來平及人力資源部全體人員參加會議。

會上，公司圍繞勞動用工管理、工資總額與薪酬績效管理、人才隊伍建設、人力資源信息化建設、重點專項工作落地成效、現(xiàn)存問題及下一步工作計劃等方面作全面匯報。調(diào)研組成員結合分管業(yè)務進行深入交流研討，并針對性提出指導意見。

李長安對公司人力資源管理工作成效給予充分肯定，并圍繞后續(xù)工作提出明確要求與指導建議。他強調(diào)，下一階段要加強貫徹集團公司對人力資源管理業(yè)務“嚴細新”工作要求。一是要“嚴”，始終將合規(guī)管控放在首位，要持續(xù)健全制度體系、規(guī)范業(yè)務流程，確保各項工作依規(guī)開展、嚴守合規(guī)底線。二是要“細”，抓實執(zhí)行環(huán)節(jié)精細管理，嚴把質(zhì)量關口，全力做到工作零差錯、流程無紕漏。三是要“新”，堅持創(chuàng)新管理，活用創(chuàng)新思路與工作方法，以創(chuàng)新舉措破解管理難點堵點，充分調(diào)動從業(yè)人員工作積極性，發(fā)揮人力資源隊伍實干價值。

徐國強代表公司對調(diào)研組的悉心指導表示感謝。他要求，公司全體人力資源從業(yè)人員要貫徹落實陜煤集團各項工作部署，緊扣“嚴細新”工作要求，持續(xù)夯實工作基礎，全力推動人力資源管理工作提質(zhì)增效、再上新臺階，以優(yōu)質(zhì)人力資源管理工作服務集團高質(zhì)量發(fā)展大局。

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