6月29日，新型能源公司開展新任中層管理人員任前集體廉政談話。公司黨委書記、董事長徐國強出席并講話，黨委副書記、董事、總經理宮成，黨委委員、紀委書記李榮分別對新任中層管理人員提出要求。

徐國強強調，新任中層正職作為“關鍵少數”中的“關鍵少數”，是總部部門、基層單位工作開展的“領頭雁”、作風建設的“風向標”，要盡快轉變角色、扛起全新職責，在落實公司“十五五”規(guī)劃、推進戰(zhàn)略轉型中展現新擔當、實現新作為。一是始終對黨忠誠，在講政治顧大局上做表率。持續(xù)強化理論學習，深刻把握“兩個確立”，自覺踐行“兩個維護”，堅決貫徹落實集團及公司各項決策部署。自覺站在企業(yè)發(fā)展全局謀劃并推進工作，以實際行動筑牢政治根基。二是緊扣高質量發(fā)展，在擔當作為上做表率。珍惜組織的培養(yǎng)和干事創(chuàng)業(yè)的平臺，主動激發(fā)內生干事動力，深耕本職業(yè)務，全面掌握公司多業(yè)態(tài)業(yè)務特點，補齊專業(yè)短板，錘煉破解發(fā)展難題、解決復雜工作的過硬本領。三是堅持協作，在講團結聚合力上做表率。要做好班子團結、梯隊培養(yǎng)工作，凝聚團隊同向發(fā)力的奮進合力。主動直面問題和困難，勇于攻堅克難，主動作為扛起發(fā)展重任。四是堅守廉潔本色，在知敬畏存戒懼守底線上做表率。單位、部門負責人手中掌握一定的資源，要自覺接受來自各方面的監(jiān)督，絕不能任性決策、隨性行事。要認真履行黨風廉政建設“一崗雙責”責任，涵養(yǎng)風清氣正的干事環(huán)境。

宮成結合新任中層管理人員各自崗位經歷、業(yè)務特長逐一點評，充分肯定大家在市場開拓、安全管理等方面專業(yè)優(yōu)點，同時點明存在的短板和不足，并提出三點工作要求：一是堅持終身學習，全方位吃透公司全業(yè)態(tài)業(yè)務，補齊專業(yè)短板；二是強化合規(guī)思維，加強企業(yè)規(guī)范化、標準化治理體系建設；三是強化服務意識，服務客戶、服務基層，持續(xù)提升工作質效。

李榮圍繞廉潔從業(yè)提出要嚴守政治紀律，統(tǒng)籌推進黨風廉政建設與業(yè)務工作深度融合；要時刻認清全面從嚴治黨嚴峻形勢，始終將紀律規(guī)矩挺在前面；要嚴格依規(guī)依紀依法履職用權，自覺主動接受監(jiān)督，筑牢拒腐防變思想防線。

會上，新任中層管理人員代表作表態(tài)發(fā)言。集體廉政談話前，公司紀委組織開展了任前廉政法規(guī)考試。