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組織建設(shè)
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深學(xué)細(xì)悟“闖創(chuàng)”文化 凝心聚力賦能發(fā)展 ——雙碳公司召開企業(yè)文化建設(shè)專題研討會(huì)
發(fā)布時(shí)間:2026-07-17     作者:張馨月       來(lái)源:雙碳公司      分享到:

為深入貫徹落實(shí)新型能源公司企業(yè)文化建設(shè)工作部署,推動(dòng)“闖創(chuàng)”文化走深走實(shí)、落地踐行。7月17日,雙碳公司組織全體職工召開企業(yè)文化建設(shè)專題研討會(huì)。

研討交流環(huán)節(jié),全體職工立足本職崗位,結(jié)合企業(yè)文化手冊(cè)學(xué)習(xí)心得暢談體會(huì)、共謀發(fā)展,現(xiàn)場(chǎng)發(fā)言務(wù)實(shí)深刻、思路舉措精準(zhǔn)貼合經(jīng)營(yíng)實(shí)際。會(huì)計(jì)崗圍繞提質(zhì)增效提出優(yōu)化路徑,推行服務(wù)前置、常態(tài)化對(duì)賬機(jī)制,抓實(shí)全流程預(yù)算管控,針對(duì)審計(jì)督查、專項(xiàng)檢查、歷史遺留問題梳理等工作舉一反三,系統(tǒng)梳理形成閉環(huán)處置方案。風(fēng)控崗直面歷史遺留難題,破除畏難觀望心態(tài),堅(jiān)持潛績(jī)實(shí)干,牢固樹立正確政績(jī)觀,推動(dòng)文化理念轉(zhuǎn)化為風(fēng)險(xiǎn)防控自覺行動(dòng)。人力崗創(chuàng)新管理思路,提出以營(yíng)銷思維統(tǒng)籌內(nèi)部管理,明確對(duì)內(nèi)后勤保障、風(fēng)險(xiǎn)管控就是我們的“生產(chǎn)工作”,要做好支撐保障。業(yè)務(wù)開拓崗復(fù)盤前期項(xiàng)目,提出針對(duì)客戶差異化情況優(yōu)化工作方式,秉持“不推進(jìn)無(wú)價(jià)值項(xiàng)目”工作準(zhǔn)則,踐行闖創(chuàng)精神不盲目不盲從,必須事前充分研判、帶著思考謀劃推進(jìn),做到干事有方向、行動(dòng)有依據(jù)。整場(chǎng)研討交流氛圍濃厚,既有思想層面的深度體悟,也有業(yè)務(wù)層面的實(shí)操辦法,真正實(shí)現(xiàn)以學(xué)鑄思、以思增悟、以悟促行。

黨支部書記、董事郝麗麗結(jié)合7月6日—10日赴杭州、蘇州對(duì)標(biāo)宇樹科技、阿里巴巴、云深處科技、德勝洋樓、正泰新能源五家標(biāo)桿企業(yè)實(shí)地調(diào)研的所見所感,分享三點(diǎn)學(xué)習(xí)收獲:第一,科技創(chuàng)新是企業(yè)長(zhǎng)效發(fā)展核心動(dòng)力,必須主動(dòng)擁抱變化、主動(dòng)創(chuàng)新。第二,企業(yè)管理要“視人為人”,員工是公司最核心資源。第三,企業(yè)文化絕非空洞口號(hào),要落地到每件實(shí)事,打造“一群有情有義的人,共同干一件有意義的事”的團(tuán)隊(duì)氛圍。

會(huì)議進(jìn)一步明晰踐行“闖創(chuàng)”文化的核心要義與實(shí)踐路徑,從三個(gè)維度明確“為何闖創(chuàng)、如何闖創(chuàng)”:一是懷揣必勝信念,堅(jiān)持實(shí)干奮斗。全體職工要樹立攻堅(jiān)克難、干事成事的強(qiáng)大信心,不計(jì)個(gè)人得失全力推進(jìn)項(xiàng)目落地。二是堅(jiān)持常態(tài)學(xué)習(xí),強(qiáng)化高效執(zhí)行。要求全員常態(tài)化鉆研行業(yè)政策、前沿技術(shù)與標(biāo)桿企業(yè)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),將“闖創(chuàng)”文化內(nèi)化于心、外化于行,持續(xù)優(yōu)化工作流程、提升落地執(zhí)行效能。三是營(yíng)造風(fēng)清氣正干事環(huán)境,堅(jiān)守依法合規(guī)底線。倡導(dǎo)全體職工求真務(wù)實(shí)、敢講真話,堅(jiān)決摒棄迎合敷衍、投機(jī)取巧等不良風(fēng)氣。公司班子堅(jiān)持實(shí)績(jī)導(dǎo)向選人用人、推進(jìn)業(yè)務(wù),持續(xù)筑牢合規(guī)經(jīng)營(yíng)防線,嚴(yán)格規(guī)范項(xiàng)目審批、合同履約、風(fēng)險(xiǎn)處置全鏈條管控,始終以高質(zhì)量發(fā)展為核心導(dǎo)向,不斷夯實(shí)內(nèi)部管理根基。

文化興則企業(yè)興,精神強(qiáng)則發(fā)展強(qiáng)。下一步,雙碳公司將持續(xù)深耕企業(yè)文化建設(shè)工作,緊扣“宣培強(qiáng)”三字訣,推動(dòng) “闖創(chuàng)”文化深度嵌入業(yè)務(wù)開拓、日常管理各環(huán)節(jié),為公司長(zhǎng)遠(yuǎn)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展匯聚源源不斷的精神動(dòng)能。(張馨月)

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