今年以來,洗選產業(yè)公司黨總支緊扣“黨建工作協(xié)同創(chuàng)效年”目標,以“一支部一品牌、一項目一特色”為抓手,統(tǒng)籌推進“黨建+”項目化創(chuàng)效行動,推動黨建與生產經營深度融合、雙向賦能。
技術攻堅破瓶頸

該黨總支堅持把科技創(chuàng)新作為“黨建+”主攻方向,建立“黨員揭榜掛帥”機制,引導各支部圍繞生產一線技術難題組建攻關小組。針對智能裝備運維“卡脖子”問題,組織黨員技術骨干從吃透原理入手,逐步掌握核心技術,簡單故障自主解決率達90%,徹底擺脫對廠家的依賴。推動設備全生命周期智能管控平臺建設,關鍵設備實現(xiàn)在線監(jiān)測預警,非計劃停機時間降低30%以上。各支部“五小”創(chuàng)新成果豐碩,累計完成篩板升級、振動篩減振、工藝優(yōu)化等創(chuàng)新項目20余項,增收超50萬元。
精益管控增效益

該黨總支始終把降本增效作為檢驗“黨建+”成效的重要標尺,將成本管控融入生產全過程,引導黨員帶頭樹牢“過緊日子”思想。推動各支部圍繞介質消耗、設備維修、能耗管理等關鍵環(huán)節(jié)深挖潛力,建立廢舊物資修復復用閉環(huán)機制,推行修舊利廢、小微技改,設備備件損耗、能耗同比下降15%。聚焦入洗能力提升,通過工藝優(yōu)化、參數(shù)調整,原煤入洗率提升13%以上,精煤產率提升11%以上,精煤回收率提高1.2個百分點,煤泥量降至6.53%,產品結構持續(xù)優(yōu)化。
管理創(chuàng)新強根基

該黨總支注重以黨建引領管理創(chuàng)新與隊伍建設,推動基層治理能力與人才素質雙提升。推動大班組管理改革,指導各支部推行“生產統(tǒng)籌+專業(yè)檢修”雙線管理,破解傳統(tǒng)班組分工細碎、崗責割裂難題,設備完好率穩(wěn)定在96%,隱患閉環(huán)整改率達100%。建立“黨員責任區(qū)+黨員先鋒崗+班組競賽”三位一體機制,成本管控從“被動節(jié)約”轉向“主動創(chuàng)效”。依托“黨建+”項目搭建黨員師徒平臺,結成多組師徒幫扶對子,青年技術骨干快速成長。(賀霞)

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