今年以來(lái)，雙碳公司緊扣“高質(zhì)量發(fā)展＋基礎(chǔ)夯實(shí)”年度工作主線，錨定綠色低碳發(fā)展賽道，從嚴(yán)筑牢內(nèi)部管控體系，強(qiáng)化黨建與企業(yè)文化引領(lǐng)賦能，全面推動(dòng)各項(xiàng)業(yè)務(wù)提質(zhì)增效，碳交易、經(jīng)營(yíng)利潤(rùn)、內(nèi)部協(xié)同等年度重點(diǎn)任務(wù)超額達(dá)成，奮力跑出綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展“加速度”。

做優(yōu)碳資產(chǎn)管理，盈利能力穩(wěn)步攀升

雙碳公司聚焦碳資產(chǎn)管理核心主業(yè)，持續(xù)優(yōu)化業(yè)務(wù)體系、創(chuàng)新市場(chǎng)化服務(wù)模式，構(gòu)建起“主賬戶統(tǒng)籌、附賬戶協(xié)同、全流程風(fēng)控”的標(biāo)準(zhǔn)化碳交易運(yùn)營(yíng)體系。依托專業(yè)化市場(chǎng)研判能力，精準(zhǔn)把握碳市場(chǎng)走勢(shì)，落地“高位擇機(jī)出售、低位等額回購(gòu)”科學(xué)交易策略，最大限度盤活碳資產(chǎn)價(jià)值、對(duì)沖市場(chǎng)波動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)。近日，雙碳公司成功助力漢鋼公司完成10萬(wàn)噸碳配額交易，高效盤活合作企業(yè)綠色存量資產(chǎn)，有效助力合作企業(yè)降本增效、綠色轉(zhuǎn)型。截至7月末，雙碳公司累計(jì)完成碳交易量119.4萬(wàn)噸，碳交易業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)質(zhì)效持續(xù)提升，市場(chǎng)核心競(jìng)爭(zhēng)力與行業(yè)影響力穩(wěn)步增強(qiáng)。

做強(qiáng)節(jié)能降碳業(yè)務(wù)，內(nèi)外布局加速拓展

雙碳公司聚焦工業(yè)節(jié)能降碳項(xiàng)目與公共機(jī)構(gòu)能源托管兩大核心板塊，多點(diǎn)發(fā)力拓市場(chǎng)、蓄動(dòng)能。在工業(yè)領(lǐng)域深耕節(jié)能降碳項(xiàng)目開發(fā)，上半年在鋼鐵、化工等重點(diǎn)領(lǐng)域，累計(jì)開拓儲(chǔ)備10個(gè)優(yōu)質(zhì)工業(yè)節(jié)能降碳項(xiàng)目，精準(zhǔn)賦能工業(yè)企業(yè)節(jié)能降碳、轉(zhuǎn)型升級(jí)。在公共領(lǐng)域主動(dòng)對(duì)接地方綠色發(fā)展戰(zhàn)略，受邀參與西安市節(jié)能宣傳周主題展會(huì)，全方位展示專業(yè)服務(wù)能力，有效拓寬品牌影響力與業(yè)務(wù)輻射范圍，成功儲(chǔ)備2個(gè)公共機(jī)構(gòu)能源托管意向項(xiàng)目，為后續(xù)規(guī)?；?、常態(tài)化業(yè)務(wù)拓展筑牢堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

夯實(shí)發(fā)展根基，治理體系日趨完善

雙碳公司秉持用“緊日子”過(guò)“好日子”經(jīng)營(yíng)理念，從資金盤活、制度建設(shè)、人才培育三方面協(xié)同發(fā)力，持續(xù)夯實(shí)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展根基。在資金管控方面，累計(jì)壓減管理費(fèi)用11.5萬(wàn)元，回收各類歷史賬款2000余萬(wàn)元，有效盤活存量資金。在制度建設(shè)方面，全面完成134項(xiàng)全口徑規(guī)章制度“廢改立”專項(xiàng)梳理，以剛性化制度規(guī)范經(jīng)營(yíng)管理全流程。在人才建設(shè)方面，圍繞碳交易實(shí)操、碳管理服務(wù)、節(jié)能降碳項(xiàng)目落地等核心業(yè)務(wù)，開展內(nèi)外部專題培訓(xùn)29期，實(shí)現(xiàn)高級(jí)碳排放管理員持證率100％，精準(zhǔn)打造“市場(chǎng)開拓、碳資產(chǎn)管理、碳交易操盤”三支專業(yè)化核心隊(duì)伍，為主業(yè)發(fā)展夯實(shí)人才支撐。

厚植“闖創(chuàng)”文化，凝聚高質(zhì)量發(fā)展內(nèi)生力

雙碳公司堅(jiān)持黨建引領(lǐng)、文化賦能，深化“碳路先鋒”黨建品牌建設(shè)。年初，雙碳公司迅速制定印發(fā)《2026年“高質(zhì)量發(fā)展+基礎(chǔ)夯實(shí)年”活動(dòng)實(shí)施方案》，聚焦管理優(yōu)化、業(yè)務(wù)開拓、團(tuán)隊(duì)建設(shè)三大核心，以清單化、項(xiàng)目化攻堅(jiān)發(fā)展難題。同步落地《2026年度企業(yè)文化落地工作實(shí)施細(xì)則》，緊扣“宣、培、強(qiáng)”工作思路，常態(tài)化開展日學(xué)習(xí)、周測(cè)試、月討論活動(dòng)，推動(dòng)企業(yè)文化深度融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各環(huán)節(jié)，以文化軟實(shí)力激活企業(yè)發(fā)展硬動(dòng)能。（張馨月）

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