西安公司

西安公司緊扣集團“提質增效年”主線,錨定“十五五”開局目標,以“高質量發(fā)展+基礎夯實年”為抓手,全力推動分布式光伏業(yè)務提質提速。在項目開拓上,優(yōu)先布局優(yōu)質工商業(yè)項目,對未并網(wǎng)項目掛圖作戰(zhàn)、專班推進,加速簽約備案;建立“效益優(yōu)先”評審機制,持續(xù)推動資產(chǎn)轉型,辦理售電資質,不斷拓寬綠電交易路徑。在經(jīng)營管控上,構建應收款全生命周期管理體系,錨定1050小時發(fā)電目標升級運維效能,規(guī)范外委外包管理,建立故障處置閉環(huán);樹牢市場化思維,健全輿情預警與處置預案,厘清權責界限、優(yōu)化議事規(guī)則,筑牢風控根基。在基礎保障上,常態(tài)化開展合規(guī)自查,完善安全管控體系,優(yōu)化“師帶徒”人才培養(yǎng)機制;深化黨建與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合,做優(yōu)“追光賦能”黨建品牌,以黨員領辦重點項目助力經(jīng)營提質增效,為新型能源公司打造國內一流綠色能源供應商貢獻力量。(徐昕)
聯(lián)慧公司

聯(lián)慧公司緊扣高質量發(fā)展+基礎夯實年要求,錨定全年目標,以綠色輔助運輸為主業(yè),五措并舉抓實提質增效工作。持續(xù)守牢安全底線,推行“線路長”包保與網(wǎng)格化管控,強化外委單位等同管理,常態(tài)化開展應急演練和隱患排查。激活經(jīng)營動能,加快科研攻關及專利、團標落地,力爭新增2-3家礦企合作,拓展綠色運輸市場。精益生產(chǎn)管控,推進作業(yè)車輛油換電與“四項技術”落地,嚴抓全面預算、修舊利廢,季度開展安全標準化“回頭看”。筑牢合規(guī)根基,全流程管控合同與重大事項風險,常態(tài)化開展合規(guī)培訓,嚴控法律風險事件的發(fā)生。強化黨建引領,深化“黨建+業(yè)務”融合,設黨員示范崗、實施“青藍工程”,建強青年隊伍。(付萱)
江蘇公司

江蘇公司緊扣“高質量發(fā)展+基礎夯實”年度主題,圍繞“八個加力”“六大基礎”部署,迅速細化舉措、壓實責任,以“闖創(chuàng)”精神奪取“十五五”開局勝勢。一是攻堅光伏并網(wǎng)。確保全年50MW分布式光伏按期投產(chǎn),重點保障湖北、江蘇、安徽等項目節(jié)點。嚴控全周期成本與合規(guī)風險,部署智能化運維系統(tǒng),以“投資必問效”推動度電成本優(yōu)化。二是提速市場開拓。建立“領導包抓、專班跟進”機制,加快已備案項目開工并網(wǎng)。深化跨區(qū)域協(xié)同,推行標準化管理與績效強關聯(lián),推動運維服務向精細化、數(shù)字化升級。三是夯實管理基礎。做實全面預算管理,細化成本核算,嚴控非必要支出。優(yōu)化制度流程,完善投資、安全等重點領域風控模塊,筑牢合規(guī)防線。四是創(chuàng)新人才機制。構建以“崗責匹配、績效聯(lián)動”為核心的激勵體系,通過揭榜掛帥、項目攻關歷練青年骨干,實現(xiàn)人才選育與業(yè)務需求精準對接。五是踐行“闖創(chuàng)”文化。制定崗位踐行清單,將敢闖敢創(chuàng)分解為市場突破、技術攻關等具體行為規(guī)范,推動文化軟實力轉化為市場競爭力。(井軍)
星炭公司

星炭公司緊扣“高質量發(fā)展+基礎夯實年”主線,錨定集團綠色低碳戰(zhàn)略,以CCUS項目為核心抓手,深度融入“三大板塊、六項主業(yè)”布局,全力夯實基礎、沖刺全年目標。公司聚焦項目攻堅,倒排工期、掛圖作戰(zhàn),確保CCUS項目一期完成竣工驗收,同步推進二期籌備與項目主體劃轉,全速釋放綠色產(chǎn)能,為“十五五”開局筑牢項目根基。聚焦市場拓展,深耕集團內部二氧化碳防滅火、設備能效檢測業(yè)務,攻堅外部能源企業(yè)合作,聯(lián)合新股東拓市場,確保外部收入占比超50%,完成液態(tài)二氧化碳銷售任務。堅守安環(huán)底線,健全CCUS專項管控體系,壓實責任、嚴抓“四項技術”應用,嚴守安全環(huán)保零事故紅線。強化黨建賦能,深化“黨建+項目建設”融合,設立黨員攻堅崗、組建項目突擊隊,以黨建引領管理優(yōu)化,凝聚全員攻堅合力,為集團新型能源高質量發(fā)展、“十五五”開好局起好步筑牢綠色支撐。(楊昊天)
咸陽公司

咸陽公司將緊扣“高質量發(fā)展+基礎夯實年”主題主線,錨定發(fā)展目標、細化落實舉措,按照“6個1”工作思路,實干攻堅,推動企業(yè)高質量發(fā)展邁上新臺階。一是凝聚思想合力,激活內生動力。持續(xù)落實四種經(jīng)營理念,厚植“闖創(chuàng)”文化底蘊,以精益管理強基、降本增效提質、市場開拓破局,持續(xù)激活企業(yè)發(fā)展內生動力。二是深化科創(chuàng)賦能,破解發(fā)展桎梏。聚焦核心關鍵領域精準施策,強化人才引育與梯隊建設,夯實創(chuàng)新發(fā)展根基,著力提升自主創(chuàng)新硬實力,推動技術創(chuàng)新成果與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。三是嚴守安環(huán)底線,筑牢發(fā)展屏障。健全完善全鏈條安全環(huán)保責任體系,常態(tài)化開展隱患排查整治,堅決守住安全環(huán)?!傲隳繕恕钡拙€。四是攻堅重點項目,拓寬發(fā)展賽道。提速余熱利用項目落地見效,加力推進新能源項目建設提質增速,持續(xù)拓寬綜合能源利用賽道。五是深化黨建融合,強化賦能引領。緊扣核心業(yè)務打造特色黨建品牌,深化“黨建+”融合模式,推動黨建與業(yè)務從“物理結合”向“深度融合”轉變,以高質量黨建賦能企業(yè)高質量發(fā)展。(王旭)
雙碳公司
雙碳公司將緊扣“高質量發(fā)展+基礎夯實年”主線,按照新型能源公司安排部署,多措并舉推動各項工作高質量完成。一是錨定“碳”核心主業(yè),以輕資產(chǎn)運作為服務載體、重資產(chǎn)投資為產(chǎn)業(yè)支撐,著力構建“服務賦能+產(chǎn)業(yè)落地”雙輪驅動的碳資產(chǎn)管理體系。二是優(yōu)化碳交易合作模式,按照主賬戶建倉、附賬戶托底,主賬戶引領、次賬戶聯(lián)動的交易模式開展碳配額交易,本年度計劃達成6個賬戶合作。三是拓展2個新能源企業(yè)綠證代理權,并針對分布式光伏綠證小而散的情況,探索聚合模式開展整體交易。四是持續(xù)關注儲能項目進展,適時構建“綠電生產(chǎn)-綠證核發(fā)-碳匯開發(fā)”三位一體的價值體系,為新型能源公司綠色低碳發(fā)展提供穩(wěn)定支撐與戰(zhàn)略協(xié)同。(張馨月)
天津公司
天津公司按照新型能源公司安排部署,緊扣“高質量發(fā)展+基礎夯實年”主題,以務實舉措推動會議精神落地見效。一是聚焦市場開拓,夯實業(yè)務發(fā)展基礎。堅持以市場為導向,將開拓作為“二次創(chuàng)業(yè)”的生命線。深耕工業(yè)水處理全鏈條服務,形成“運營+技術”雙輪驅動。實施“聚焦陜蒙、突破新疆、關注寧東”區(qū)域策略,緊盯礦井水及煤化工廢水處理需求,實現(xiàn)外部業(yè)務突破。二是聚焦資質技術,夯實市場競爭基礎。將資質與技術創(chuàng)新視作立業(yè)之本,全力攻堅關鍵資質。強化校企合作,以“共創(chuàng)”促“創(chuàng)新”,構筑技術護城河。三是聚焦管理升級,夯實合規(guī)經(jīng)營基礎。全面導入精細化、市場化管理思維,系統(tǒng)推進制度建設與流程再造,將“以效益為中心”理念貫穿內控與風險管理全過程,構建規(guī)范高效的治理體系。四是聚焦資產(chǎn)盤活,夯實輕裝前行基礎。積極推進閑置資產(chǎn)處置,穩(wěn)妥化解歷史包袱,確保公司產(chǎn)權清晰、結構合規(guī),為實現(xiàn)“十五五”輕裝上陣、專注發(fā)展創(chuàng)造條件。(劉軒睿)

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